Research Output | Dar Al-hikmah Library | IIUM Only
Diskriminasi gender di tempat kerja adalah isu yang ditulis secara meluas dalam kajan lepas. Walau bagaimanapun, terdapat pelbagai jenis diskriminasi gender. Sesetengah penyelidik menulis daripada sudut pandangan ekonomi (Oster, 1975; Baldwin dan Johnson, 1992), perspektif sosiologi (Bielby dan Baron, 1986; Cohen dan Huffman, 2003; Charles, 2011),